Индивидуальное наградное производство

Оно наиболее распространено и отличается следующими особенностями:

• обсуждение в поощрительном производстве единственной кандидатуры на награждение;
• индивидуальная оценка заслуг на их соответствие статутной норме награды (вместо сравнительного подхода в конкурсном производстве);
• допустимость изменения в ходе производства вида испрашиваемой награды сообразно заслугам и личности кандидата на награждение, что невозможно во всех прочих наградных производствах;
• ведение производства ad hoc, то есть в каждом случае выражения в установленном порядке мнения о заслугах лица, достойного награждения;
• вознаграждение заслуг любого рода (длительной социально полезной деятельности, единичного достижения в любой сфере, участия в коллективном деянии, а также выслуги);
• общественная инициатива в выдвижении кандидатуры на награждение, что не позволяет начинать наградное производство ни самовыдвижением, ни единоличным ходатайством.