Оформление листка нетрудоспособности при уходе за детьми

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за ребенком в случае его болезни осуществляется в Российской Федерации в отдельном порядке по сравнению с заболеваемостью или травмами самого работника.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оформляется медицинским работником на одного из членов семьи, иного родственника, опекуна или попечителя, фактически осуществляющего уход.

Пособие выплачивается в следующих случаях:

1. При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения, но не более 60 дней за календарный год по всем случаям ухода за этим ребенком. Здесь важно различать порядок выдачи листка нетрудоспособности и порядок оплаты этого листка: если листок нетрудоспособности могут давать на неограниченное количество дней в году, то СФР оплачивает только 60 дней. В этом случае для сохранения пособия уход за больным ребенком может осуществляться разными членами семьи (другой родитель, бабушка или дедушка), например, по очереди. В случае если ребенок переносит заболевание, включенное в перечень заболеваний, определенных приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84н (например,астма,пневмония, эпилепсия, язва желудка, дерматит и т. д., количество дней по уходу увеличивается до 90 дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с этим заболеванием.
2. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет за период до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания ребенка амбулаторно или в условиях стационара, но не более 45 дней за календарный год по всем случаям ухода.
3. При уходе за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека: за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
4. При уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
5. При уходе за ребенком в возрасте до 18 лет при болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями: за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

С 1 сентября 2021 года были внесены изменения при оформлении листков нетрудоспособности по уходу за ребенком: СФР выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудника независимо от его страхового стажа при условии возраста ребенка до 7 лет включительно независимо от способа оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре).

Что касается ухода за детьми в возрасте от 8 лет и старше, то порядок начисления выплат
остался прежним. Это означает, что размер выплат зависит от двух факторов: страхового стажа работника, который ухаживает за ребенком, и способа оказания медицинской помощи.

При амбулаторном способе оказания медицинской помощи процедура усложняется: если  за первые 10 дней болезни ребенка выплаты зависят только от размера страхового стажа (60, 80 или 100 % от среднего заработка), то начиная с 11-го дня размер выплат составляет 50 % от среднего заработка.

При заболевании двух и более детей одновременно дается один листок нетрудоспособности по уходу за ними в форме электронного документа.

В случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком дается другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком.

(Петухова И.С. Социальное страхование: УМП для обучающихся по направлению подготовки «Социальная работа», Петрозав. гос. ун-т)